Nesta aula de abertura, você será apresentado ao treinamento sobre o modelo híbrido de trabalho do Grupo Certacon. Explicamos a importância dessa modalidade, os critérios de elegibilidade, os ciclos de home office e as responsabilidades de colaboradores e gestores. Esta é a base para que você compreenda as regras, expectativas e boas práticas do modelo híbrido e aproveite o conteúdo de forma completa.

Nesta aula, você entenderá quem está apto a participar do modelo híbrido de trabalho. Serão apresentados os critérios de autorização definidos pela liderança e pelo RH, a necessidade de formalização por meio do termo de modelo híbrido e as situações em que o home office não é permitido, como período de experiência ou funções que exigem presença física. Também serão explicados os ciclos de home office, os dias autorizados, as exceções por demandas estratégicas e as regras que garantem a organização e a previsibilidade do modelo.

Neste módulo, você compreenderá as responsabilidades essenciais para o bom funcionamento do modelo híbrido de trabalho, tanto sob a perspectiva do colaborador quanto da liderança. Serão abordadas as boas práticas esperadas no trabalho remoto, incluindo postura profissional, organização do ambiente, cuidados com equipamentos, segurança da informação, produtividade, comunicação e uso adequado das ferramentas corporativas.

Nesta aula de encerramento, você recebe uma mensagem final de agradecimento pela participação no treinamento. O RH reforça a importância do uso consciente e responsável do modelo híbrido de trabalho, destacando os benefícios dessa modalidade. Também é reforçado que o time de Recursos Humanos permanece à disposição para esclarecer dúvidas e oferecer suporte sempre que necessário.